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Home » Felsberg Na Mídia » Empregado pode ganhar mais em ação trabalhista com correção de salários atrasados TST decide que processos devem ser corrigidos por índice de inflação
Novidades
23/07/2018
Por: Maurício Pepe De Lion

Empregado pode ganhar mais em ação trabalhista com correção de salários atrasados TST decide que processos devem ser corrigidos por índice de inflação

Felsberg Na Mídia

Por Larissa Quintino

SÃO PAULO

​O trabalhador que processou o ex-patrão nos últimos três anos poderá ganhar R$ 14 mil a mais com a correção maior da verba.

Decisão do TST (Tribunal Superior do Trabalho) é de que esses atrasados devem ser atualizados com base na inflação medida pelo IPCA-E (Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo -Especial) e não pela TR (Taxa Referencial).

Hoje, o índice oficial de correção é a TR (Taxa Referencial), cujo rendimento é historicamente mais baixo (3,74%) do que a inflação (18,13%).

Com ajuda de especialistas, a reportagem calculou o impacto dessa mudança em ações com atrasados de R$ 10 mil a R$ 100 mil, entre junho de 2015 e junho de 2018.

Julgamento no Tribunal Superior do Trabalho – Fellipe Sampaio /TST

Em uma ação de R$ 100 mil, a correção pelo IPCA-E elevaria os atrasados para R$ 118.130. Com o reajuste pela Taxa Referencial, os valores retroativos subiriam para apenas R$ 103.740

Em junho, o presidente do TST, João Brito Pereira, distribuiu um comunicado para os tribunais regionais do trabalho determinando que seja aplicado o IPCA-E na correção dos valores de processos trabalhistas assim que uma ação da Fenaban (Federação dos Bancos) questionando o índice chegue totalmente ao final, ou seja, tenha o trânsito em julgado.

Mesmo antes do comunicado, a maioria das turmas do tribunal superior já corrigia a verba das ações trabalhistas com o IPCA-E.

Segundo o professor Ricardo Calcini, o uso do IPCA-E deve ser considerado a partir de março de 2015.

Esse é o marco usado pelo STF (Supremo Tribunal Federal) quando decidiu que os precatórios do governo devem ser corrigidos pela inflação.

No entanto, para ele, é recomendável que o TST edite uma norma ou súmula (entendimento consolidado sobre o tema) assim que essa ação chegar ao final.

O advogado Maurício De Lion, do escritório Felsberg Advogados, afirma que enquanto o TST não se posicionar oficialmente sobre a questão, haverá insegurança jurídica. Mas, para ele, não deverá haver mudanças sobre o índice a ser aplicado.

Em nota, o TST disse que enviou orientação aos tribunais regionais informando que a aplicação do IPCA-E será feita depois do trânsito em julgado da ação.

Entenda o caso

Trocas de índices

Em março de 2015, o Supremo Tribunal Federal decidiu que o IPCA-E é o índice para corrigir os atrasados das dívidas judiciais do governo, os chamados precatórios

O Tribunal Superior do Trabalho passou a acompanhar a decisão do Supremo ao determinar o pagamento aos empregados que ganharam ações contra patrões

Essa determinação ocorreu em uma ação envolvendo a Fenaban (federação dos bancos), que decidiu recorrer contra a decisão no Supremo

Agora, o presidente do Tribunal Superior do Trabalho, ministro João Batista Brito Pereira, orientou os tribunais regionais a adotarem o IPCA-E

Quanto é possível ganhar com pagamentos atrasados

Tags: Acao TrabalhistaCorrecao de Valores
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